г. Воронеж, ул. Урицкого, 75а
+7(473)221-18-14, +7(473)265-23-03
voronezh@rgups.ru
Согласно ст. 73 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего; под профессиональным обучением по программам переподготовки рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности; под профессиональным обучением по программам повышения квалификации рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня.
1 июля 2016 года вступил в действие ФЗ № 122 от 2 мая 2015 «О внесении изменений в ТК РФ и статьи 11 и 73 ФЗ Об образовании в Российской Федерации», согласно которому обучение по профессиональным стандартам является обязательным для всех работников и служащих, если такие требования установлены в ТК РФ или в другом Федеральном законодательстве. Учитывая это, каждый работодатель обязан учитывать государственные требования, касающиеся необходимой квалификации для выполнения указанной трудовой деятельности.
Согласно действующим положениям Трудового кодекса России профессиональным стандартом является список определенных квалификационных требований, выдвигающихся работнику для выполнения его повседневных функций. Иными словами, это официальный документ государственного значения, где расписаны основные требования к стажу и функциональным обязанностям сотрудников той или иной специализации. Получение дополнительного профессионального образования должно соответствовать данным нормам.
Каждый работодатель, который нарушает требования Единого квалификационного справочника или профстандартов, получит штраф за административное правонарушение:
- - для юридических субъектов – от 30 до 50 тысяч рублей;
- - для должностных лиц, ответственных за кадровый контроль – от 1 до 5 тысяч рублей;
- - для индивидуальных предпринимателей – от 1 до 5 тысяч рублей.
Подготовка‚ переподготовка и повышение квалификации по рабочим профессиям в Центре дополнительного образования проводится как по очной‚ так и по очно–заочной формам обучения с применением дистанционных образовательных технологий.
Основными задачами ЦДО является профессиональная подготовка, переподготовка, обучение вторым профессиям и повышение квалификации рабочих и служащих железных дорог, подразделений функциональных филиалов и иных структурных подразделений ОАО «РЖД».
Учебные планы и программы, по которым идет обучение в Центре дополнительного образования разрабатываются по заявкам структурных подразделений ОАО «РЖД» и представляются на нашем портале дистанционного обучения в виде электронных курсов, а также выкладываются на сайт филиала.
