Настройки отображения

Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Параметры

Центр дополнительного образования является структурным подразделением филиала РГУПС в г. Воронеж
Цель Центра заключается в реализации стратегии непрерывного образования посредством реализации различных Программ, предоставления возможности одновременного освоения нескольких образовательных программ, а также учета имеющихся образований, квалификации, опыта практической деятельности при получении образования, а также в создании конкурентоспособной системы дополнительного профессионального образования для внешнего и внутреннего клиента.
Главными задачами Центра дополнительного образования Филиала РГУПС в г.Воронеж являются:
  • постоянное формирование, стимулирование и удовлетворение потребностей в повышении квалификации и профессиональной переподготовке кадров;
  • насыщение рынка труда специалистами с высоким уровнем общей культуры и профессиональной компетентности;
  • приведение квалификации кадрового потенциала специалистов к современному уровню;
  • увеличение совместно с другими звеньями профессионального образования совокупного интеллектуального и духовного потенциала общества/
Целями дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов холдинга "РЖД"основного заказчика дополнительных образовательных услуг являются:
  1. развитие профессиональных и корпоративных компетенций, соответствующих квалификационным характеристикам, образовательным и профессиональным стандартам, необходимых для качественного и эффективного выполнения должностных обязанностей;
  2. создание условий для непрерывного профессионального развития;
  3. приобретение профессиональных знаний, навыков и умений, необходимых для разработки и внедрения новых научных, технических, организационных и экономических решений осуществления высокотехнологической и инновационной деятельности;
  4. адаптация руководителей и специалистов холдинга "РЖД" к новым экономическим и социальным условиям;
  5. обеспечение соответствия уровня квалификации, компетенций руководителей и специалистов холдинга "РЖД" уровню квалификации работников ведущих отечественных и зарубежных транспортных компаний;
  6. повышение уровня эффективности, производительности и качества труда, сокращение издержек в работе, усиление мотивации к эффективному труду.
Виды дополнительного профессионального образования:
  • профессиональная переподготовка - продолжительное обучение (от 250 часов), направленное на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. По окончании курсов профессиональной переподготовки выдается диплом установленного образца. К диплому так же выдается приложение с перечислением дисциплин освоенных на курсах профессиональной переподготовки с указанием часов и оценок слушателя (приложение);
  • повышение квалификации руководителей и специалистов предприятий и учреждений железнодорожного транспорта и предприятий других отраслей с целью получения новых знаний о достижениях на железнодорожном транспорте, в других отраслях промышленности, науки и культуры, о передовом и зарубежном опыте (от 16 часов до 250 часов), с выдачей удостоверений, установленного образца (приложение);
  • подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих массовых профессий (программы составлены в соответствии с программами профессионального обучения ОАО «РЖД», разработанных на основе профессиональных стандартов), с выдачей свидетельства о профессии рабочего, должности служащего, установленного образца (приложение);
  • стажировка может быть, как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и частью повышения квалификации или профессиональной переподготовки и осуществляется в целях:
    1. закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки;
    2. приобретения профессиональных и управленческих навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности;
    3. изучения передового опыта подразделений холдинга "РЖД", образовательных учреждений и научно-исследовательских организаций, передовых российских и зарубежных компаний.
  • Направления работы Центра:
    • предаттестационная подготовка, проверка знаний требований охраны труда, с выдачей удостоверений о проверке знаний требований охраны труда и удостоверения о повышении квалификации в области охраны труда;
    • предэкзаменационная подготовка, итоговые испытания по программе «Электробезопасность», «Промышленная безопасность», с выдачей справки для комиссии РОСТЕХНАДЗОРА для присвоения и (или) подтверждения соответствующей группы и удостоверения о повышении квалификации в области электробезопасности, промышленной безопасности;
    • пожарная безопасность – пожарно-технический минимум с выдачей квалификационного удостоверения о проверке знаний по пожарной безопасности в объеме пожарно-технического минимума и удостоверения о повышении квалификации.
    Дополнительное профессиональное образование руководителей и специалистов и профессиональное обучение и повышение квалификации рабочих массовых профессий осуществляется по следующим формам обучения:
    1. очная;
    2. очная с использование элементов дистанционных образовательных технологий;
    3. очно-заочная на основе дистанционных технологий, электронного обучения;
    4. заочная на основе дистанционных технологий, электронного обучения.